基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
年齡要求23歲--35歲
工作地點南郊辦事處涢水南路9號（湖北/隨州/曾都區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：涂經(jīng)理 ( 聯(lián)系我時，請說是在隨州人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：188****9696
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職位動態(tài)
100%
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項目銷售情況統(tǒng)計分析及管理；每日、每月、季度、年度以及不定期的銷售情況統(tǒng)計整理、為銷售決策提供依據(jù)；完成各類銷售數(shù)據(jù)的分析及撰寫；
2、負(fù)責(zé)銷控過程中各類問題的發(fā)掘及合理性建議，對管控項目就公司銷售指令下達(dá)及執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對管控項目的月度合同銷售與資金回籠進(jìn)行指標(biāo)預(yù)警、電話跟催，確保月度指標(biāo)達(dá)成，以及對管控項目的重要營銷節(jié)點計劃、執(zhí)行情況進(jìn)行溝通；
4、參與管控項目的營銷計劃（年度/半年度/階段性）、形象推廣/物料設(shè)計的評審和跟進(jìn)；
5、跟進(jìn)項目的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊組建、標(biāo)準(zhǔn)動作執(zhí)行情況，并實時進(jìn)行溝通；
6、項目月度考核指標(biāo)、獎勵指標(biāo)、超越版指標(biāo)以及月度考核獎勵政策的制定。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)知識，以及房地產(chǎn)營銷策劃各環(huán)節(jié)工作要求；
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，做事利落；
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任和組織協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)公司各項目銷售情況統(tǒng)計分析及管理；每日、每月、季度、年度以及不定期的銷售情況統(tǒng)計整理、為銷售決策提供依據(jù)；完成各類銷售數(shù)據(jù)的分析及撰寫；
2、負(fù)責(zé)銷控過程中各類問題的發(fā)掘及合理性建議，對管控項目就公司銷售指令下達(dá)及執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)對管控項目的月度合同銷售與資金回籠進(jìn)行指標(biāo)預(yù)警、電話跟催，確保月度指標(biāo)達(dá)成，以及對管控項目的重要營銷節(jié)點計劃、執(zhí)行情況進(jìn)行溝通；
4、參與管控項目的營銷計劃（年度/半年度/階段性）、形象推廣/物料設(shè)計的評審和跟進(jìn)；
5、跟進(jìn)項目的經(jīng)紀(jì)團(tuán)隊組建、標(biāo)準(zhǔn)動作執(zhí)行情況，并實時進(jìn)行溝通；
6、項目月度考核指標(biāo)、獎勵指標(biāo)、超越版指標(biāo)以及月度考核獎勵政策的制定。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)知識，以及房地產(chǎn)營銷策劃各環(huán)節(jié)工作要求；
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力，做事利落；
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任和組織協(xié)調(diào)能力。
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