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最爛跳槽理由,別再用了
日期:2020-08-19 瀏覽
職業(yè)倦怠,每天上班如同上墳
  
  @mama鄧:我每天上班太忙,沒有一點(diǎn)空閑,心情越來越累,老板也很情緒化,難服侍。我漸漸失去了對(duì)工作的興趣。希望能換份工作,換個(gè)環(huán)境重新點(diǎn)燃對(duì)工作的激情。
  
  @HR:對(duì)原來的工作失去興趣,是不是來我們公司也會(huì)“悲劇重演”呢?哪家公司愿意被人上墳?zāi)兀咳绻辛藚捑耄蚴锹殬I(yè)倦怠就要跳槽,這穩(wěn)定性實(shí)在差的可憐。
  
  人才網(wǎng):跳槽是解決職業(yè)倦怠最爛的方法。很多時(shí)候,當(dāng)你剛開始一份工作的時(shí)候,會(huì)覺得進(jìn)步非???,似乎有很多這方面的天賦,非常適合這份工作,是“天生好手”。然而工作了幾個(gè)月以后,你遇到各種各樣的挫折,發(fā)覺自己成長的速度慢了下來,你開始變得有些沮喪和焦慮。這時(shí)你對(duì)自己說:“看來這份工作是不適合我的?!庇谑悄戕o職進(jìn)入另外一份工作,最后卻發(fā)現(xiàn),歷史總是驚人地相似。所以先找到倦怠原因再跳槽吧。

受排擠、人際關(guān)系不好
  
  @我是孤獨(dú)星人:我是一個(gè)不善言辭的人,平時(shí)話不多,也不愛和同事聊八卦。因此,平時(shí)同事們聚餐、聚會(huì)的時(shí)候,我經(jīng)常被排除在外。時(shí)間久了,我也覺得有點(diǎn)難受了。想和他們打成一片,卻又找不到突破口?;蛟S是他們看不慣我吧,我還選擇另外一個(gè)環(huán)境好了。
  
  @HR:我們團(tuán)隊(duì)也有內(nèi)向的人,但是內(nèi)向不代表不合群。一個(gè)不會(huì)和團(tuán)隊(duì)相處的人、一個(gè)不愿意主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)的人、一個(gè)游離在團(tuán)隊(duì)之外的人,我們不需要。
  
  人才網(wǎng):當(dāng)你受了委屈想跳槽的時(shí)候,有沒有想過,受排擠是自己的原因多一點(diǎn),還是他人的原因多一點(diǎn)?顯然,上述案例中主人公的性格是導(dǎo)致其人際關(guān)系不和諧的主要因素。這樣的性格,或許在任何團(tuán)隊(duì)都是不受歡迎的。因此,先要解決的是,努力融入團(tuán)隊(duì),它的突破口也許只是一袋零食或者一杯水