工作內(nèi)容不起眼，HR會(huì)看嗎？
HR疑惑：總是照搬照抄招聘內(nèi)容，你的實(shí)力到底如何？
求職者辯解：實(shí)話實(shí)說(shuō)也有錯(cuò)？難道要我夸大其詞嗎？
人才網(wǎng)專家：按招聘要求那是經(jīng)歷，并不代表經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表著自己總結(jié)出的心得體會(huì)。比如做過(guò)廣告公司的標(biāo)語(yǔ)撰寫(xiě)，直白地寫(xiě)體現(xiàn)不出在此投入的心力，換個(gè)說(shuō)法——“策劃過(guò)多少個(gè)廣告文案，其中某個(gè)文案幾易其稿，連續(xù)工作了多少小時(shí)，最終受到了客戶的好評(píng)！”這樣不就顯得亮眼多了？
求職者辯解：實(shí)話實(shí)說(shuō)也有錯(cuò)？難道要我夸大其詞嗎？
人才網(wǎng)專家：按招聘要求那是經(jīng)歷，并不代表經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)代表著自己總結(jié)出的心得體會(huì)。比如做過(guò)廣告公司的標(biāo)語(yǔ)撰寫(xiě)，直白地寫(xiě)體現(xiàn)不出在此投入的心力，換個(gè)說(shuō)法——“策劃過(guò)多少個(gè)廣告文案，其中某個(gè)文案幾易其稿，連續(xù)工作了多少小時(shí)，最終受到了客戶的好評(píng)！”這樣不就顯得亮眼多了？
