年輕人裸辭還要冷靜期？沒必要吧？
最近一則職場話題引發(fā)熱議——年輕人裸辭需不需要冷靜期？
有人認(rèn)為裸辭需要資本，對(duì)什么都沒有的年輕人而言，任性裸辭到最后吃虧的還是自己。有人則認(rèn)為裸辭能讓他們拋開顧慮，尋找下一份更適合的工作。一起來看看網(wǎng)友的觀點(diǎn)。
網(wǎng)友“沖動(dòng)是魔鬼”：年輕人眼高手低、容易沖動(dòng)裸辭，我認(rèn)為非常有必要設(shè)置冷靜期。初入職場的年輕人，沒有遭受過社會(huì)的毒打，想當(dāng)然的認(rèn)為這個(gè)社會(huì)是那么美好，同事和同學(xué)一樣友善，領(lǐng)導(dǎo)像老師一樣無私奉獻(xiàn)，然而經(jīng)過一段時(shí)間的職場生活后發(fā)現(xiàn)根本不是這樣。公司最不缺的就是奇葩同事，三天兩頭找你茬；一天工作8小時(shí)是夢(mèng)想，“996”才是每天要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)；畢業(yè)就月薪過萬的人只存在于某乎，每個(gè)月4k工資還要交房租才是自己的生活。要是不給個(gè)期限冷靜一下，絕對(duì)一言不合就離職，一年換3、4份工作都不算多。
網(wǎng)友“不哭不哭”：裸辭，年輕人？你在做夢(mèng)吧！你有存款嗎？你有經(jīng)驗(yàn)嗎？你有后路嗎？你可能連個(gè)備胎對(duì)象都沒有！或者，你和這家公司還有各種沒算清的帳！想裸辭？主動(dòng)權(quán)壓根就不在你。能揮揮手不帶走一片云彩的，多半都是大蝦級(jí)別的人物，要么就是家里有礦，就算沒礦，也是有一家子人做各種物資上支援的。作為一個(gè)異地工作的年輕人，不要那么任性，你可以不向老板低頭，但是你必須向生活低頭！長點(diǎn)腦子，人在屋檐下，忍一時(shí)而已。等你有了能力，那我們?cè)賮碛懻撘灰潇o期這件事！
反：不需要冷靜期
網(wǎng)友“寡寡”：冷靜期？這是在暗示我們裸辭都是后腦一熱決定的嗎？作為一名剛?cè)胄械穆殘鲂氯耍蚁胝f每一次裸辭都是我們深思熟慮的結(jié)果，而不是一時(shí)的頭腦發(fā)熱。是因?yàn)槲覀冎琅c其跟一份不適合自己的工作死磕到底，還不如及時(shí)止損，去找下一份適合自己的工作。雖然我們年輕，但也不必將時(shí)間浪費(fèi)在渣公司身上吧。還有人說我們這一代人，太隨性、不考慮后果、說裸辭就裸辭，想當(dāng)然地認(rèn)為我們都是不成熟的新人，都2020年了，這種對(duì)年輕人的偏見什么時(shí)候能夠停止呢？
網(wǎng)友“布谷布谷”：年輕人裸辭還需要冷靜期？真的不必了。一份工作而已，能干就干，不能干就換。提離職前，誰不糾結(jié)權(quán)衡一下？就算是腦子一發(fā)熱就裸辭了，那也還年輕，長點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒什么不好。設(shè)置裸辭冷靜期有什么意義？你提離職，領(lǐng)導(dǎo)讓你冷靜幾天。過幾天你后悔了，領(lǐng)導(dǎo)說他已經(jīng)找到接替你的員工了，你還是得走啊！既然有了這個(gè)念頭，就是對(duì)工作有不滿，早晚都會(huì)走。領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)放心把重要任務(wù)交給你，所以只能冷靜后再開口，開了口再冷靜就晚了！
